Home

أحكام نقض في فصل العامل للغياب

بعض احكام محكمة النقض بشأن الغياب عن العم

رِوَاَقُ الْجَمَل: الطعن 7601 لسنة 79 ق جلسة 7 / 2 / 2010

  1. اشترطت محكمة النقض في حكم أصدرته أخيراً في قضية عمالية بأن الشركة التي تقرر فصل أحد موظفيها من الخدمة، لارتكابه خطأ جسيماً أو عدم قيامه بواجباته الوظيفية أن يتم إخطار الدائرة المختصة في وزارة العمل خلال 48 ساعة من وقوع الخطأ، كما اشترطت إجراء تحقيق كتاب
  2. إذا تغيّب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية
  3. القاعدة: العبرة في سلامة قرار الفصل وفيما اذا كان صاحب العمل قد تعسف في فصل العامل أو لم يتعسف هي وعلي ما جري به قضاء هذه المحكمة لظروف والملابسات التي كانت محيطة به وقت الفسخ لا بعده . (٦۹ ، ۱۰٤ ،۱۱۰ ، ۱۱۱ ، ۱۲۲ من قانون العمل ۲ لسنة ۲۰۰۳ و المادتان ٦۹٤ ، ٦۹۵ مدنى ، المادة ۱۷۸.

متي يجوز فصل العامل بلا مستحقات ولا مكافأة خدمة وفقا

10-طعن فى جزاء موقع على عامل. 11-صيغة دعوى الغاء قرار ادارى بالفصل. 12-طعن الاستاذ سامح مريت على نتيجة الانتخابات بالدائرة الثامنة ومقرها مركز شرطة الخانكة. 13-صحيفة دعوى عدم دستورية نص تشريعى. 14-صحيفة طعن امام القضاء الادارى بطلب وقف تنفيذ والغاء قرار اعلان نتيجة الانتخابات. يستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام: 1 - أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون في المنشأة التي لا تضم سواهم. 2 - خدم المنازل ومن في حكمهم. 3 - عمال البحر الذين يعملون في سفن تقل. فصل العامل بسبب الغياب في مصر. حقوق الموظف المفصول بسبب الغياب. قرار فصل موظف بسبب الغياب نقدمه لكم على موقعنا زيادة ، حيث يعتبر الانقطاع أو الغياب بدون إذن من الموضوعات المهمة والشائعة التي يبحث عنها الكثير من. (الذى لا نسلم بصحته ) من تاريخ اى بعد انقطاعه المتتالي ب 33 يوما وفى هذا مخالفة للقانون الذى يقرر بأن يكون الإنذار الأول بالفصل للغياب المتصل بعد خمسة ايام من غياب العامل غيابا متصلا والحكمة من ذلك هى ان يحضر العامل بعد تسلم الإنذار ويبدى عذره فى الغياب إن كان له عذر وهكذا فإن. لما كان ذلك، وكان المشرع لم يضمن النص الطعين شرط الإنذار المسبق للاعتداد بانقطاع العامل عن العمل - قبل إنهاء خدمته - حتى يمكن أن تقوم به القرينة على اتجاه إرادته الضمنية إلى تأكيد رغبته في عدم الاستمرار في العمل، فإن تنظيمه على هذا النحو يكون قاصرا ومخالفا لمبدأ سيادة.

سياسة إنقضاء علاقة العمل وإنتهاء خدمة الموظفين طبقا لقانون

محكمة النقض المصرية ـ الطعن رقم ٤٥٠٨ لسنة ٨٧ قضائي

احكام محكمة النقض عام 2004 / by الدسوقى، عزت. Material type: Book Series: كنوز مصر للاحكام. Publisher: القاهرة : دار محمود للنشر والتوزيع، [2015] Description: 772 ص. ؛ 24 سم يحـدد صاحب العمل مواعيد الأجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، و لا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل . ويلتزم العامل بالقيام بالأجازة فى التاريخ و للمدة التى حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالأجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ** آخر تعديل بتاريخ: 23 يونيو 2008 بالقانون رقم 180 لسنة 2008** باسم الشعب رئيس الجمهورية : قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه المادة 1 يعمل بأحكام قانون العمل المرافق حكم رقم 659 لسنة 2010 فصل بتاريخ 2012/1/17. نقض مدني. رقم:659/2010. السلطــــة الوطنيــــة الفلسطينيـــة. السلطــــة القضائيـــة. محكمــة النقض. الحكـــــــــــــــــــــــــــم . الصادر عن محكمة.

لا يجوز فصل العامل للغياب بالمادة 69 بوجود لائحة لتدرج الجزاءات جهة العمل لبند 4 بالمادة 69من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 لفصل أحد العاملين بها تخطت مدة غيابه أكثر من 20يوم متقطعه خلال السنه. أرست محكمة غرب الإسكندرية العمالية برئاسة المستشارأشرف عبدالعزيز مختار وعضوية المستشارين معتز نوار ومحمد أبو العلا وادهم التهامى وأمانة سر محمود لطفى مبدأ قانونى جديد بعدم جواز لجوء جهة العمل لبند 4 بالمادة 69من. احكام نقض فى الفصل التعسفى والتعويض عنه : انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم 8 لسنة 1978 . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض . الاستثناء الفصل بسبب النشاط النقابي . م 6/75 من.. ويجب على صاحب العمل حتى يمكنه الإستناد إلى هذه الحالة، في توقيع عقوبة الفصل على العامل ، أن (( يقوم بإبلاغ الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوع الحادث )) وإلا سقط حقه في فصل العامل ، ولو. حق فصل العامل لعدم الثقة وما مواعيد الطعن حكم نقض. بواسطة law4arabs في مارس 23, 2020. فى مقالنا هذا نقصد العامل بالقطاع غير الحكومى :هل يكون عدم الثقة فى العامل مبرر كاف لانهاء عقد العمل ، وفصل العامل.

لا يجوز فصل العامل للغياب بالمادة 69 بوجود لائحة لتدرج الجزاءات. أرست محكمة غرب الإسكندرية العمالية برئاسة المستشارأشرف عبدالعزيز مختار وعضوية المستشارين معتز نوار ومحمد أبو العلا وادهم. تفاصيل قانونية عن الإجازات حسب نظام العمل السعودي الإجازات - محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بالإجازات حسب نظام العمل السعودي المادة التاسعة بعد المائة : 1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين. حكم: فصل العامل لإفشاء أسرار العمل: إذ كان البين من الأوراق أن الطاعنة فصلت المطعون ضده لارتكابه خطأ جسيماً متمثلاً فى إفشاء أحد أسرار العمل المنوط به الاحتفاظ به وكتمانه وهو سر خميرة خلطة الإنتاج.. احكام محكمة النقض المصرية فى الفصل التعسفى والتعويض. الموجز: انها ء خدمة العامل في ظل القانون رقم 8 لسنة 1978 . عدم خضوعه . لرقابة القضاء ، الا فيما يتعلق بطلب التعويض . الاستثناء الفصل بسبب. صيغة و نموذج صحيفة دعوى فرعية - نماذج قانونية مصرية الأستاذ / عدنان محمد عبد المجيد المحامي بالنقض أنه فى يوم الموافق / / ‏2001‏‏ بناء على طلب السيد==== ويعلن بموطنه المختار مكتب وكيله الرسمى الاستاذ/ عدنان محمد عبد.

حكم رقم 182 لسنة 2004 فصل بتاريخ 2005/1/29. لم يضع قانون العمل الجديد أحكاما تحدد الأسس التي بمقتضاها يعتبر فصل العامل من عمله تعسفيا، ويمكن في هذا المجال الإستهداء بنص المادة 2/66 من القانون المدني. ويمكن للعامل تحديد يوم الغياب أو ساعاته بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب علي الأقل . مادة 117 لصاحب العمل أن يعفي العامل من العمل أثناء مهلة الإخطار فى يوم 3 / 4 /200 5 طُعن بطريـق النقض فى حكم ضده بالفصل للغياب المتصل على محل إقامته المقدم منه بطلب إلتحاقه جهة العمل إصرار العامل على ترك الخدمة وعزوفه عن العمل ، وفى ذات الوقت إعلامه بما.

«النقض»: فصل العامـل تعسفي طالمـا لم تخطر الشركة «العمل

إذ كان النص في المادة ٦١ من القانون العمل الصادر بالقانون رقم ١٣٧ لسنة ١٩٨١ - المنطبق على واقعة الدعوى - على أن المشرع أعطى لصاحب العمل الحق في فصل العامل إذ تغيب عن العمل أكثر من عشرين يوماً. صحيفة طعن بالنقض إيجارات ================ صحيفة طعن بالنقض إيجارات محكـمـة النقـض الدائــرة المدنيـة صحيفــة طعن بالنقض إنـه في يوم السبت الموافق 24 / 4 /2010 أودعت قلم كتاب محكمة النقض صحيفة هذا.. أحكام النقض الجنائي لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية: يوم الغياب أو ساعاته بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على.

تعرف على أسباب الفصل للعامل والإجراءات التى يجب اتباعها

أحكام محكمة النقض المصرية بشأن الفصل التعسفى - Lawyer

أحكام النقض الجنائي المصرية إنهاء خدمته قد أقيمت قبل انقضاء سنة من تاريخ إنهاء عقد عمله الذي فصل منه في خلال الميعاد بطلب الحكم بإلغاء قرارها الصادر بتاريخ 5/ 9/ 1988 بإنهاء خدمته للغياب عن. س. في حال أكمل العامل رصيد إجازاته وأخذ أكثر منها، أو في حال تغيب العامل لأكثر من شهرين مثلاً، فور التحاقه بالعمل، هل يحق لصاحب العمل فصل العامل للغياب

محكمة النقض المصرية ـ الطعن رقم ٥٦٥ لسنة ٨٧ قضائي

  1. قضايا تشريعات قوانين قانون رقم 12 لسنة 2003 قانون العمل الموحد . بتاريخ : 17 مايو 2003. الجريدة الرسمية - العدد (مكرر)في 7 إبريل سنة ‏2003‏. باسم الشعب. رئيس الجمهورية. قرر مجلس الشعب القانون الآتي.
  2. المواعيد والمدد القانونية في زوين6 قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م. حسام يس الخميس يناير 13, 2011 2:14 pm. بتاريخ 7/4/2003م صدر قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003م ، وفي بيان كيفية حساب المدد والمواعيد قرر.
  3. احكام نقض مدنى متنوع احكام نقض مدنى متنوع للمشتري ولو لم يكن عقده مسجلا أن يتمسك بصورية عقد المشتري الآخر الذي سجل عقده القاعدة: أنه من المقرر - في قضاء هذه المحكمة - أن للمشتري ولو لم يكن..
  4. ‎أحكام نقض - جنح النقض .‎ 2,839 likes · 5 talking about this. ‎أحكام محكمة النقض لبمصرية في قصايا جنح النقص
  5. تقدير سن العامل في ضوء أحكام وقرارات محكمة النقض 22 سبتمبر، 2019 / المحامية مروة ابو العلا / لا تعليقات بعد الطعن 187 لسنة 55 ق جلسة 31 / 12 / 1989 مكتب فني 40 ج 3 ق 399 ص 48

حكم رقم 92 لسنة 2008 فصل بتاريخ 2008/6/29 الصادر عن محكمة النقض المنعقدة في رام الله المأذونه بإجراء المحاكمة وإصداره بإسم الشعب العربي الفلسطيني. عقد العمل لأسباب فنية أو خسارة اقتضت تقليص عدد. مفاد النص في المادة 100 من قانون نظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقانون رقم 48 لسنة 1978. عدم ورود نص خاص بها . آثره . الرجوع إلي أحكام قانون العمل . أحقية العامل في صرف مقابل نقدي عن رصيد إجازاته الاعتيادية . م 77 من اللائحة . شرطه . ( الطعن رقم 224 لسنة 72 ق - جلسة 19 / 1 / 2003 المواعيد والمدد القانونية في قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م ( الجزء الأول ) بتاريخ 7/4/2003م صدر قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003م ، وفي بيان كيفية حساب

الفصل التعسفي أحكام نقض - رمضان الجهيمي المحام

المواعيد والمدد القانونية في قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م بتاريخ 7/4/2003م صدر قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003م ، وفي بيان كيفية حساب المدد والمواعيد قرر نص المادة 3 من قانون العمل انه في تطبيق أحكام هذا القانون تعتبر. بتاريخ 7/4/2003م صدر قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003م ، وفي بيان كيفية حساب المدد والمواعيد قرر نص المادة 3 من قانون العمل انه في تطبيق أحكام هذا القانون تعتبر السنة 365 يوماً ، والشهر ثلاثين يوماً إلا إذا تم الاتفاق علي. احكام نقض فى التعويض تعويض 1-التضامن لا يفترض ولا يؤخذ فيه بالظن وجوب رده إلى نصفى القانون أو اتفاق صريح أو ضمني التزام الحكم الذى يرتب المسئولية التضامنية أن يبين فى غير غموض الأساس الذى استند إليه..

المذكرات واللوائح القانونية النظام السعودي طبعة الثالثة

( مادة 47 ) تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة لمن تجاوز سن. بتاريخ 1/5/2017 قدم هذا التمييز للطعن في القرار الصادر عن محكمة استئناف حقوق عمان في القضية رقم 5438/2017 فصل 19/4/2017 والقاضي بعدم اتباع قرار النقض الصادر عن محكمة التمييز رقم 2870/2016 تاريخ 4/1/2017 الإصرار على القرار السابق الصادر عن. حكم المحكمة الادارية العليا في الطعنين رقمي 121704 و 11864 لسنة 47 قضائية عليا بجلسة 19/1/2008. الموضوع: تأديب. العنوان الفرعي: مسئولية الرئيس الإداري عن أعمال معاونيه- مناطها. المبدأ: استقر على أن. إذا نشأ نزاع فردى في شأن تطبيق أحكام هذا القانون جاز لكل من العامل وصاحب العمل أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة خلال سبعة أيام من تاريخ النزاع تسويته وديا، فإذا لم تتم التسوية في موعد أقصاه.

قانون رقم 81 لسنة 2016 بإصدار قانون الخدمة المدنية باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس النواب القانون الآتي نصه, وقد أصدرناه: المادة 1 يُعمل بأحكام القانون المرافق في شأن الخدمة المدنية, وتسري أحكامه على الوظائف في. بالدولة.ب- تمثل الحقوق المقررة بموجب أحكام هذا القانون الحدود الدنيا لحقوق العمال التي لا يجوز التنازل عنها وحيثما وجد نظام خاص للعاملين ينظم علاقات وشروط العمل يطبق على العمال أحكام هذا القانون أو النظام الخاص أيهما. قانون العمل قانون رقم 12 لسنة 2003 باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقد أصدرناه ( المادة الأولى ) يعمل بأحكام قانون العمل المراف المواعيد والمدد القانونية فـــــــي قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 م والمعدل بالقانون رقم 180 لسنة 2008 م بتاريخ 7/4/2003 م صدر قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003 م ، وفي بيان كيفية حساب المدد والمواعيد قرر نص المادة 3 من قانون العمل.

ما هو اثر الوقف عن العمل بقوة القانون في حالة الحبس

  1. The u/mostafawagdi community on Reddit. Reddit gives you the best of the internet in one place
  2. أعذار مقنعة للغياب عن العمل - موقع فكر . أحكام محكمة النقض فى الانقطاع عن العمل بسبب المرض. الطعن رقم ١٤٥٧٣ لسنة ٨٢ قضائية الدوائر العمالية - جلسة ٢٠١٤/٠٦/١٥. عنوان العامل في الناصرة: لا.
  3. Au service de votre environnement - Intervention 365j / 24h - 0800 107 000 Accueil; Groupe Künzli. Historique; Mission; Philosophie; Certifications; Affiliation
  4. حكم لمحكمه النقض يرسخ حق العامل فى الامتناع عن العمل اذا أخل رب العمل بشروط عقده تطبيقا لمبدأ الدفع بعدم التنفيذ Filed under: استشارات التى ليس لها تصنيف.
  5. إذا اعتدى العامل على صاحب العمل أو أحد رؤسائه في العمل ، فيستحق إنذاره بعدم تكرار هذا الفعل موظف نموذج قرار فصل نهائي أفضل نماذج خطاب انذار موظف جاهزه للتعديل موسوعة
  6. أحكام محكمة النقض 2003 / by الدسوقى، عزت [مؤلف]. Material type: Book Series: كنوز مصر للاحكام : ( النقض - الادارية - الدستورية): Publisher: القاهرة : دار محمود، 2015 Description: 421 ص. ؛ 24 سم. Subject(s): القانون المدني
  7. أحدث أحكام محكمة النقض. القائمة الرئيسية. الصفحات. أكتب كلمة البحث. إثبات تعديل المشاركة . أحكام نقض فى الإثبات الجزء الثانى.

كتاب صيغ الدعاوى والمذكرات واحكام النقض المرتبطه بقانون

الموسوعة القانونية المصرية جميع انواع القوانين المصرية و احكام النقض الصادرة عن المحاكم المصرية و صحف الدعاوى المصرية و صيغ العقود المصرية و المواضيع القانونية المصرية و الدفوع القانونية. تحتسب على إجمالي الأجر (الأجر الأساسي + جميع البدلات) والوقت الإضافي يتقاضى عليه العامل زيادة لا تقل عن 25% من ذلك الأجر، أما الوقت الإضافي فيما بين الساعة (9 مساءً والساعة 4 صباحاً) يستحق العامل عن الوقت الاضافي زيادة لا.

تفاصيل النظا

فصل العامل للغياب شرح المادة 80 من قانون العمل السعودي - موسوع . إذا تكرر غياب العامل عن العمل مدة تصل إلى 20 يوم في العام الواحد، دون أبداء أسباب مقنعة ومشروعه للغياب، أو غياب لمدة 10 أيام متتالية دون أنقطاع، يحق لصاحب. دار القانون للمحاماة و للاستشارات القانونية مكتب المحاماة فى مصر يقدم جميع الخدمات و الاستشارات القانونية كما لدينا نخبة من افضل المحامين فى مصر - Page فصل: باب في نقض العادة المعتاد المألوف في اللغة /ﻪـ الكتـب الفتاوي المحاضرات روائع المختارات من مكتبة التلاوة أحكام تجويد القرآن تفسير القرآن برامج مجاني شروط فصل العامل لتعاطيه المخدرات. في البداية - لما كان ما انتهجته هذه الشركات التي أصدرت قرارات الفصل بحجة تعاطى موظفيها المخدرات بمثابة مخالفة للقانون حيث أنه لا يجوز فصل العامل لمجرد أنه ثبت من التحليل سبق تعاطيه.

فصل العامل بسبب الغياب في مصر, هل يجوز فصل العامل بسبب

من مواضيع الموقع القانونية المنشورة بجوجل مختارة لكم من موقعن فى يوم 8/1 /2006 طعـن بطـريـق النقـض فـى حكـم محكمـة استئنـاف طنطا مأمورية كفر الشيخ الصادر بتاريخ 15/11/2005 فى الاستئناف رقم . ================================ فصل في نقض العهد وإذا امتنع الذمي من بذل الجزية أو التزام أحكام الملة انتقض عهده وإن تعدى على مسلم بقتل أو قذف أو زنا أو قطع طريق أو تجسس أو إيواء جاسوس أو ذكر الله - تعالى - أو كتابه أو رسوله بسوء فعلى روايتين وإن أظهر.

النقض بأمر خطي g2018.29 مبدأ قانوني وحيث ان المادة 291 من قانون اصول المحاكمات الجزائية قد اجازت النقض بأمر خطي من قبل وزير العدل في حالتين: 1-اذا كان في الدعوى اجراء مخالف للقانون. 2-اذا صدر فيها حكم او قرار مخالف للقانون معذرة مشروعة g2018.172 مبدأ قانوني وحيث ان المتهم يدعي بأن لديه بينات ودفوع حرم من تقديمها وانه يطعن بهذا الحكم لاول مرة فهو غير ملزم بتقديم معذرة مشروعة مبررة للغياب وفق احكام المادتين 212 و261/4 من قانون اصول المحاكمات.

‫مذكرة دفاع - 01227572794المركز المصرى للمساعدة

مادة 70:إذا نشأ نزاع فردي في شأن تطبيق احكام هذا القانون جاز لكل من العامل وصاحب العمل ان يطلب من الجهة الإدارية المختصة خلال سبعة ايام من تاريخ النزاع تسويته وديا ، فإذا لم تتم التسويه في موعد. فصل: فصل فِي أَحَادِيث نقض الْوضُوء بِمَسّ الْفرج: /ﻪـ الكتـب الفتاوي المحاضرات روائع المختارات من مكتبة التلاوة أحكام تجويد القرآن تفسير القرآ

وجوب إنذار العامل كتابة قبل إنهاء خدمته لانقطاعه عن العمل

معذرة مشروعة g2018.187 مبدأ قانوني وحيث ان المتهم يدعي بان لديه بينات ودفوع حرم منتقديمها وانه يطعن بهذا الحكم لاول مرة فهو غير ملزم بتقديم معذرة مشروعة مبررة للغياب وفق احكام المادتين 212 و261/4 من قانون اصول المحاكمات. العالمية للمحاماه مكتب خاص بأعمال المحاماة وتأسيس الشركات وجرائم الإنترنت وتوثيق عقود زواج الاجانبمكتب. خامساً : وبخصوص السبب (7) من ملخص الاسباب المرتبط ببدل العمل الاضافي ووجوب ردها لعدم دفع الرسوم عنها ومخالفة نظام العاملين فاننا ندرك ان الدعوى اقيمت قبل صدور حكم الهيئة العامة لمحكمة النقض.

دعاوى عمالية - Lawyer Egypt - محامى مص

قانون فصل العامل بغير الطريق التأديبي قانون فصل العامل الاخوانى القانون رقم 135 لسنة 2021 pdf 21/11/2021 5 أحكام النقض الجنائي المصرية في المنازعة الخاصة بطلبات رجال القضاء فإن مؤدى ذلك أن الحكم قد فصل في أمر يتعلق عليه وكذلك كان الإخطار بالاعتذار عن عدم حضور جلسة 22 سبتمبر لاحقاً للغياب لا. معذرة مشروعة g2018.188 مبدأ قانوني وحيث ان المتهم يطعن بهذا الحكم لاول مرة ويدعي بان لديه بينات ودفوع حرم من تقديمها بسبب اجراء محاكمته بمثابة الوجاهي فهو غير ملزم بتقديم معذرة مشروعة مبررة للغياب وفق احكام المادتين و261/4. المحكمة الاتحادية العليا. قضاء تحادي. امارة محلية استئناف استئناف فرعي . إجراءات رفع الاستئناف الفرعي . حكم خطأ في تطبيق القانون استيراد وتصدير - الترخيص في الاستيراد والتصدير.